Gestión del Cambio
Consiste en la aplicación metodológica de habilitadores de Gestión del Cambio, como parte de la implementación de soluciones o cambios organizativos, que disminuyan la resistencia e impulsen el cambio para alcanzar el estado futuro deseado, derivado de los proyectos de transformación.
· Realizamos un diagnóstico para identificar objetivos, audiencias y la situación actual de la organización para la aceptación del cambio
· Diseñamos la estrategia, seleccionamos e identificamos los habilitadores y definimos el plan de acciones
· Ejecutamos la estrategia de gestión del cambio
· Formamos y desarrollamos a los usuarios clave y a los agentes internos de cambio
· Evaluamos los resultados
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